証券公司有正式编制与合同制的，証券行业竞争十分激烈，优胜劣汰已是常态。员工的要求非常高，岗位也不是铁饭碗，不合要求的随时可劝退或辞退。正式员工表现不能胜任的，也可劝退。合同制的可提前中止合同，或到期不再续签。