如果您因为工作受伤而需要住院治疗，根据法律规定，您的雇主应该支付相关医疗费用的一部分。

如果厂里只愿意支付一半的费用，您可以通过咨询法律专业人士来了解自己的权利和应对措施。您也可以向当地的劳动监察部门或者工会寻求协助。在任何情况下，您都应该保留好相关的医疗费用收据和记录，以便将来维护自己的权益。