是每年的3月份和9月份。
苏北航务处为了保证新员工的培训和适应期，设定了固定的入职时间。
3月份和9月份是一年中较为合适的时间段，可以与公司的运营和人力资源管理计划相匹配。
这样的安排有助于新员工的集中培训和融入公司文化，同时也方便公司进行人力资源规划和组织管理。
此外，固定的入职时间也有助于新员工之间的互相交流和合作，提高整体团队的效能。