当一家公司破产时，员工的保险通常会受到一定的保护和补偿。根据不同国家和地区的法律和政策，可能会有以下几种情况：

1. 劳工保险：许多国家都设立了劳工保险制度，用于保障员工在意外或破产等情况下的权益。当公司破产时，员工可以向劳工保险机构申请理赔。

2. 破产保险：一些公司会购买破产保险，以确保在破产时能够向员工支付相关的工资、福利和保险费用。员工可以向保险公司提出索赔申请。

3. 员工福利规定：在一些国家和地区，法律规定了雇主在破产时应承担的责任，包括支付员工的工资、福利和相关保险费用。员工可以通过劳动法院或相关政府机构申请索赔。

4. 政府援助计划：当大规模的公司破产时，政府可能会设立援助计划，为受影响的员工提供帮助，包括支付部分工资、提供职业培训和重新安置等。

请注意，保险和补偿规定因国家和地区而异，具体的保险处理方式和补偿金额应根据当地法律和政策来确定。因此，如果面临公司破产导致的员工保险问题，建议及时咨询当地的劳动保险部门、劳动法律机构或保险公司，以了解相关权益和申请流程。