不需要

工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满,即应复工.不复工的,用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期复工,逾期不复工的,可以按旷工处理.工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议...