根据中国的劳动法规定，员工应该每周至少休息一天，即应该每月休息四天。上班11天后，员工已经工作了一周半，因此应该获得至少一天的休息。如果员工没有得到充足的休息时间，这将可能会导致身体和心理上的疲劳、压力、焦虑和抑郁等问题，影响健康和工作效率。

因此，为了保护员工的健康和生产力，员工应该获得适当的休息时间。