如果女职工的合法权益受到侵犯，首先应该向公司的人力资源部门举报，如果公司未能解决问题，可以向当地劳动监察部门举报。同时，也可以咨询劳动法相关法律知识，了解自己合法的权益并采取法律措施保护自己的合法权益。

女职工在维护自身权益过程中，应该追求合法合规的办法，避免采取过激行动，并寻求社会各界的支持和帮助。