民生银行校招不是正式工主要是因为银行行业在招聘新人时往往会采用实习生、校园招聘等形式进行选拔。这是因为银行行业对于员工素质和技能的要求较高，需要对员工进行长期而系统的培训和考核，确保每位员工具备相关的业务知识和技能。

而通过实习生、校园招聘等方式，银行可以在招聘新人的同时培养和选拔有潜力的员工，以保证银行的业务和员工素质与标准相符。因此，民生银行的校招无疑是一个很好的银行行业人才培养和选拔渠道。