在GFT人才思维模型中，A1思维类型人才的培养至关重要。这类人才具备创新思维和解决问题的能力，因此，培养要点主要包括激发他们的创新思维、提升问题解决能力，以及强化批判性思维。

具体而言，可以通过提供多元化的学习资源和项目实践机会，鼓励他们挑战传统观念，发挥想象力，培养独立思考和解决问题的能力。

同时，还应注重培养他们的团队合作和沟通能力，以适应不断变化的市场需求。

通过系统性的培养，A1思维类型人才将能够更好地应对未来的挑战，为企业和社会创造更大的价值。