根据最新的人员抚恤金法规，企业人员抚恤金的标准根据员工的工龄和工资水平进行确定，通常为一个月到三个月的工资。具体的标准会根据地区和企业规模有所不同，但依然遵循着以员工劳动年限和实际薪酬为基础的原则。

企业在支付抚恤金时需要严格按照法律规定执行，确保员工权益得到保障。