误工费是指因为工作中的意外事故或职业病等原因，导致受害者需要停止工作并接受治疗，从而产生的收入损失。其计算方法应根据以下因素确定：实际收入、工作年限、受伤程度、医疗费用、治疗时间等。

法律规定，误工费的计算应当合理、公正、合法，不能低于最低工资标准，也不能超过实际收入的两倍。另外，如果造成误工的事故或疾病是由于用人单位的过错所致，用人单位还应承担相应的赔偿责任。