大型公司在招聘时，通常会看重候选人的团队合作能力、沟通能力、领导力、创新能力、解决问题的能力以及自我管理能力等。

一个优秀的求职者除了具备相关的技能和知识外，还需要具备积极主动、诚实守信、有责任心和团队协作等品质。

同时，大型公司还会考虑到候选人对公司文化的适应能力和个人的成长潜力，因为公司期望有能力和潜质的员工能够为公司的长期发展做出平台贡献。