医院招聘硕士护士的原因有很多，以下是一些可能的原因：

1.提高护理质量：硕士护士通常具有更高的专业知识和技能，能够为患者提供更加优质的护理服务，从而提高医院的护理质量。

2.增加医院的竞争力：在竞争激烈的医疗市场中，医院需要不断提高自己的竞争力，招聘硕士护士可以提高医院的医疗水平和服务质量，吸引更多的患者前来就医。

3.满足患者的需求：随着人们对健康和医疗服务的需求不断提高，患者也更加注重护理质量和专业性。招聘硕士护士可以满足患者的需求，提高患者的满意度。

4.提高护士的职业发展空间：硕士护士通常具有更高的职业发展空间，可以从事更加复杂和高级的护理工作，如临床研究、教育培训等，从而为医院带来更多的发展机遇。

5.缓解护士短缺问题：随着人口老龄化和医疗技术的不断发展，护士短缺问题越来越严重。招聘硕士护士可以缓解护士短缺问题，提高医院的护理能力和服务水平。

总之，医院招聘硕士护士是为了提高医院的医疗水平和服务质量，满足患者的需求，提高护士的职业发展空间，缓解护士短缺问题。